공지사항

직원을 급여명세서 발급방법 고용하여 급여를 지급하고 있는 사업장이라면 반드시 해야 할 것 중 하나인 급여명세서 발급. 오늘은 급여명세서 발급방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1) 급여명세서란?급여명세서는 근로자가 일정기간 동안 근로를 제공하고 지급받은 대가인 급여 또는 각종 수당, 상여금 등을 지급한 내역을 기록한 문서입니다.근로기준법 제48조 (임금 대장 및 임금 명세서) (1) 사용자는 각 사업장별로 임금 대장을 급여명세서 발급방법 작성하고 임금과 가족 수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. ; (2) 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목, 계산 방법, 제43조 제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(전자 문서 및 전자 거래 기본법 급여명세서 발급방법 제2조 제1호에 따른 전자 문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. [시행일: 2021. 11. 19.]2021년부터 5인 미만 사업장을 포함하여 전 사업자에 예외 없이 급여명세서 발급 의무화를 적용하였습니다. 이를 적용하지 않은 사용자에게는 500만원 이하의 과태료가 부과되게 됩니다. 2) 급여명세서 발급하지 않는다면?기존에는 급여명세서 발급이나 필수 기재사항 의무가 없었기 때문에 별다른 처벌 규정이 존재하지 않았습니다. 따라서 급여명세서 발급방법 급여명세서를 발급하지 않는 사업장도 있었고 단순히 지급하는 급여액만 기재하여 교부하는 등 사업장에 따라 일괄 기준없이 시행되고 있었습니다. 하지만 근로기준법 개정이 이뤄지면서 급여명세서 교부를 의무화하고 필수 기재항목을 규정하여 이를 위반할 경우에는 위반 횟수 및 위반 정도에 따라 과태료가 부과되도록 하였습니다. 위반행위과태료 금액(만원)1차2차3차 이상급여명세서를 교부하지 않은 경우3050100급여명세서 기재사항 중 일부를 기재하지 않거나 급여명세서 발급방법 사실과 다르게 기재하여 교부한 경우203050이때 부과되는 과태료는 위반 근로자 1인당 부과되는 금액으로 실제 교부하지 않고 있는 사업장이라면 과태료는 훨씬 많이 나오게 되겠죠? 3) 급여명세서 발급방법그렇다면 급여명세서 발급방법이 궁금하실텐데요. 최소한의 정보를 기입하여 손쉽게 발급 가능한 방법을 알려드리도록 하겠습니다. 근로자가 확인가능한 방법이라면 서면을 통한 발급을 하던 전자 발급을 하던 급여명세서 발급방법은 모두 급여명세서 발급방법 인정받을 수 있습니다.​ 급여항목과 지급액, 공제항목과 공제액, 출근일수나 근무시간 등에 따라 달라지는 금액은 계산방법까지 기재해야하는데요. 이러한 필수항목을 기재하지 않을 경우에도 과태료 부과대상되 되니 주의해주시기 바랍니다. ​*필수기재항목- 급여항목과 지급액- 공제항목과 공제액- 계산방법- 연장.야간.휴일 근로수당 급여명세서 발급 카톡으로 발송하기“TAXAS” 서비스를 이용해보세요! ① TAXAS 회원가입​② 직원등록- 이름, 주민등록번호, 입사일, 급여일, 연락처- 세금 및 급여명세서 발급방법 4대보험 적용 대상 : 4대보험, 3.3%, 일용직 선택- 일일 근무시간- 주간 근무일수- 추가 정보입력(선택) : 부서, 사번, 직급, 부양가족 수 ③ 급여작성 및 카톡발송- 직원 급여 입력 시 공제항목 자동 입력되어 실지급액 확인가능- 카카오톡 즉시 발송 가능​ 사업장 또는 고용형태에 따라 급여항목에 차이가 있는 경우 항목 추가가 가능합니다. 또한 직원들이 급여명세서 발급방법 급여명세서 확인 여부 확인 및 4대보험 고지내역등을 확인할 수 있습니다. 초기 세팅만 해놓으면 추후 이용 시 손쉽게 이용가능합니다. 현직 세무사의 조언을 받아 개발된 급여명세서 발급 서비스 “TAXAS”로급여명세서 발급방법 손쉽게 해결하세요! 택사스 급여명세서 보내기 궁금하다면? ↓↓급여업무 및 세무업무 도움이 필요하신가요? 택사스를 이용하세요. 세무사님 노무사님 거래처 관리용으로도 사용가능합니다.​