Онлайн занятия повышения квалификации: качественная квалификация без помех для занятости

Рынок занятости трансформируется стремительно. Профессионалы имеют дело с задачей осваивать новые профессии или кардинально пересматривать специализацию. В данной ситуации удалённое освоение выступает эффективным инструментом, а не просто заменой классическому обучению. Дистанционные программы повышения квалификации дают возможность приобрести актуальную квалификацию без привязки к месту и обязательной зависимости к графику.

Как построена профессиональная подготовка удалённо

Профессиональная переквалификация на основе дистанционных занятий подготовки предоставляет возможность на практику другого вида деятельности. Курсы нацелены на практику. В отличие от длительного очного образования, эти занятия обучения занимают от пары месяцев до года до полутора лет. Материал предоставляется через личный кабинет: видеолекции, учебные материалы, стандарты. Слушатель сам планирует учебный график.

Изучение смежного направления онлайн подходит тем, у кого есть соответствующая образовательная база. После сдачи итоговой работы оформляется диплом государственного образца. Это полноценная замена традиционной переквалификации.

Преимущества подхода для загруженных людей

Ключевой пожелание от учащихся — сочетание работы и учебы. Онлайн образование решает данную проблему. Не приходится оформлять отгулы или согласовывать о плановых отсутствиях. Доступ к материалам доступен без ограничений.

Следует упомянуть и экономическую составляющую. Онлайн занятия освоения нередко дешевле очных аналогов. Не нужно тратиться на дорогу, аренду жилья. Работодатели часто оплачивают повышение квалификации, если видят в этом выгоду для организации. Для специалиста это возможность в короткие сроки повысить конкурентоспособность.

Кому и когда стоит выбирать смену профессии

• 
  
• Профессионалам в застое карьеры. Если существующая специальность перестала приносить удовлетворение или доход, переход на другое направление через профессиональную переподготовку открывает свежее направление.
  
• Молодым родителям. Онлайн режим позволяет заниматься при первой возможности и выйти на рынок труда с другой профессией.
  
• Людям из регионов. В небольших городах ограничен выбор достойное обучение. Онлайн обучение ликвидирует территориальные барьеры.
  
• Корпоративным клиентам. Работодатели оплачивают программы подготовки для всего персонала, чтобы развить квалификацию сотрудников под нужды организации.
  

На что ориентироваться при подборе

Не все онлайн программы подготовки одинаково эффективны. Следует смотреть на состав курса. Курс должна отвечать профессиональным стандартам. Плюсом будет, если в презентации четко указано, какие именно навыки освоит слушатель.

Проверьте лицензирование у образовательной организации. Это подтверждение что выданный документ будет легитимным. Обратите внимание на формат обратной связи с преподавателями. Оперативная помощь преподавателей необходима при освоении сложных тем. Некоторые организации обеспечивают постоянное использование контента, что удобно для работы в будущем.

Подбор программы обусловлен потребностей работодателей и собственных интересов. Сейчас популярны курсы в IT, бухгалтерии, HR, образовании и продвижении.

Дистанционное обучение для освоения новой специальности — это способ остаться востребованным специалистом в любой жизненной ситуации и при любых обстоятельствах.

С чем сталкиваются слушатели в период занятий

Основная трудность онлайн обучения — самодисциплина. Когда не требуется ежедневного присутствия со стороны преподавателя, некоторые студенты затягивает обучение. Дистанционные курсы в удаленном формате требуют самоорганизации. Слушатели, которые придерживаются расписания и придерживается его, доходят до защиты диплома в срок.

Следующий момент — работа преподавателей. Хорошие школы формируют модель сопровождения. Куратор оценивает выполненное, даёт обратную связь, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки онлайн-курсы превращается в самообразование, что устраивает не каждого. Поэтому до оплаты важно уточнить, как организовано общение с наставниками и методистами.

Техническая часть процесса

Система для дистанционных программ переподготовки должна работать без сбоев. Интуитивный дизайн, приложение для смартфона, удобный поиск — факторы, упрощающие обучение. Некоторые организации сохраняют архив учебных материалов и после завершения курса. Это плюс: в практической деятельности нередко нужно обращаться к урокам.

Важен и способ итоговой аттестации. Защита дипломной работы осуществляется удалённо. В некоторых случаях обязателен визит в учебный центр. Этот момент стоит прояснить до записи, если вы находитесь в другом городе организации.

Кому однозначно предназначен этот режим

• 
  
• Людям с ненормированным графиком. Ненормированный рабочий день, регулярные разъезды или непредсказуемое расписание не дают возможности для очные занятия. Онлайн образование позволяет осваивать материал без жёсткого расписания.
  
• Людям, желающим сменить сферу. Не всегда ясно, будет ли интересна специальность. Дистанционные курсы занимают ограниченное время, а не длительного обучения. Это шанс оценить интерес без долгих обязательств.
  
• Специалистам, которым нужен диплом для формального допуска. В ряде отраслей (преподавание, медицинская сфера, строительство) наличие соответствующего документа — обязательное условие.
  

Как не стать жертвой маркетинга

Яркие обещания трудоустройства после дистанционных курсов подготовки нередко завышены. Ни одна организация не даст стопроцентной гарантии, что вас возьмут на конкретную должность. Реальная помощь — доступ к вакансиям, помощь в составлении резюме, помощь с собеседованием. Этого достаточно, чтобы начать.

Стоит насторожиться, если менеджеры давят на скидки, которые вот-вот сгорят, или просят перевести всю сумму сразу. Проверенные школы предоставляют пробный доступ с платформой и первыми модулями. Длительное обучение — дело серьёзное, и отношения со школой нуждаются в осмыслении.

Почему слушатели возвращаются за дополнительной программой

Завершив начальный курс, специалисты нередко выбирают ещё одно направление. Например, специалист по рекламе изучает данные, а специалист по персоналу — управление персоналом. Онлайн освоение привлекает тем, что не создаёт помех занятости. Освоенные навыки сразу применяются на практике. Это повышает ценность сотрудника для компании и дает основания для пересмотра зарплаты.

В некоторых областях без регулярного повышения квалификации сложно сохранить позиции. Медики, педагоги, технические специалисты периодически проходят профессиональную переподготовку, чтобы работать в своей сфере. Для этой категории дистанционное обучение — единственный способ совмещать работу и учебу.

Спрос на удалённые курсы подготовки продолжит увеличиваться. https://secondstreet.ru/blog/talk/zachem-obuchatsja-nutriciologii.html Аудитория привыкает к формату без привязки к аудитории, а качество программ постепенно приближается к традиционному образованию.