공지사항

안녕하세요. 면접관교육 (주)인잡핏입니다.​조직이 원하는 인재, 정말 잘 뽑고 계신가요?​면접관의 한마디, 한 표정이조직의 미래를 바꿀 수 있다는 사실도 알고 계셨나요.공정하고 전문적인 채용그 중심에는 바로 외부면접관이 있습니다.외부면접관은 단순한 ‘외부인’이 아닙니다.조직 내부의 이해관계를 벗어난 제3자의 시선으로면접의 균형을 잡고 객관성과 신뢰를 더하는숨은 면접관교육 조력자입니다.​“이 후보, 정말 우리 조직과 잘 맞을까?”단순한 스펙이 아닌, 가능성과 적합성을 꿰뚫는 눈 ????그 눈을 갖추려면, 단순한 중립성만으로는 부족합니다.​✔️ 직무에 대한 날카로운 이해✔️ 명확한 평가 기준의 숙지✔️ 지원자의 잠재력을 끌어내는 질문 스킬​단순한 평가자를 넘어 진짜 인재를 면접관교육 알아보는 전문가로 이 모든 것을 갖춘 외부면접관에 대해서(주)인잡핏이7월 전문면접관 양성교육을 진행했습니다. ​2025년 7월전문면접관 양성교육 후기7월 26일(토) 교육은오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지1 Day로이론과 실습으로 구성되었는데요.​무더운 여름 날씨에열정을 더한 참여로 빛났던 시간이었습니다.​외부면접관에게 필요한 '질문 개발' 훈련외부면접관은 기업 면접관교육 내부 인재상이나조직문화에 대한 정보가 제한적이기 때문에질문 자체에 평가 기준과 목적이명확이 담겨 있어야 합니다.​주관적 인상이나 편견 개입 가능성을 줄이기 위해루브릭 기반의 질문 설계 실습을 진행하며???? "왜 이 점수를 주었는가",???? "무엇이 부족했는가"를 설명하고 판단하는 연습을 반복했습니다.​외부면접관도 공정하고 일관성 면접관교육 있게 평가할 수 있는질문 구성 역량을 키울 수 있었습니다.​​실전 모의면접을 통한 면접관 Skill-UP모의면접 시간에는취업준비생과 모의면접을 진행했습니다.면접관의 질문과 태도에 대해피드백을 통한 역량을 함양했습니다.​???? 질문에 따른 지원자 반응의 차이???? 루브릭 기반 평가의 일관성???? 지원자 간 비교 판단 시 면접관교육 유의할 점​실제 면접 상황같은 긴장감 속에서현장 대응력과 평가 신중성을 동시에 경험했습니다.​7월 채용전문면접관 양성교육 후기참가자 이야기이번 프로그램은 만족도평가 결과평균 4.85(5점 만점)의 점수를 받으며성공적으로 마무리되었습니다.​⭐⭐⭐⭐⭐????????이론 강의와 실습을 함께하고 동기분들의 피드백도 큰 도움이 되었습니다.????????감사합니다!????????대표님이 강의가 좋았습니다.????????‍????모의면접 시간이 더 길었으면 면접관교육 좋겠습니다.????????실습시간이 도움이 많이 되었습니다.????????다양한 경력군들이 모여 모의실습을 통해 적용할 수 있어서 좋았습니다.????????매우 만족스럽습니다.​1일 7시간의 교육을 마친 교육생 분들은;을 취득하게 됩니다.​전문면접관 수료증이 위원님들의 커리어에든든한 자산이 될 수 있도록 적극적으로 활용하시길 바랍니다.????​(주)인잡핏은 면접관교육 수료생들에게외부 전문면접관 활동 기회를 100% 면접관교육 추천하여실제 현장에서 전문성을 발휘할 수 있도록적극 지원하고 있습니다.이상으로 7월 전문면접관 교육 후기를마치겠습니다.​2025년 7월 면접관 양성교육에 참여해주신모든 위원님들께 다시 한번 감사드립니다.외부 전문 면접관으로 활동하고 싶으신가요?​인잡핏의 채용전문면접관 양성과정​을 통해전문성을 강화하고 새로운 기회를 만들어 보세요.​(주)인잡핏은 언제나 여러분의 성공적인 커리어를 면접관교육 응원합니다.(주)인잡핏 전문가교육팀???? ​