공지사항

[D화재] 리더십교육 GA매니저 대상, 심리학 이론 기반의 셀프리더십 교육 _ 정성훈 강사님눈부신 기술의 발전 속에서도 여전히 해결되지 않는 분야에는나의 마음과 감정이 있습니다.​애초에 나의 마음과 감정은 지식과 정보들을 추가함으로써이해를 더하는 영역이 아닌​스스로의 리더십교육 오랜 내면 성찰을 통해깊이를 더해가는 영역이 아닐까 생각해봅니다.​​​우리는 디지털과 AI를 활용하며더욱 폭넓은 지식들을 쌓아가고 있지만정작 나의 내면을 살펴보는 시간은오히려 줄어드는 아이러니한 상황!​그래서인지 요즘 기업 교육에서는이러한 심리와 마음, 감정에 대한교육 리더십교육 의뢰가 부쩍 많아지고 있습니다.​본 교육 역시, 마음/감정관리를 통해나의 셀프리더십 역량을 강화하는 측면에서 기획되었습니다.​​​특히, 재미있는 심리학 이론을 통해​나의 마음과 감정 상태를 마주해보고셀프리더십 측면의 자기 중심성을높여가는 방법을 다뤄보았습니다.​​[교육 내용 요약/ 정리]​본 리더십교육 교육은 D화재 GA본부의 지원 교육으로 전국 GA 매니저 대상으로 총 2차수로 나눠 진행되었습니다.????[개요] D화재 셀프리더십 역량 향상과정​1. 주제 : 심리학 기반의 셀프리더십 강의2. 일시 : 2025. 6. 12~13(목) 2시간 리더십교육 (2차수)3. 대상 : 각 차수 별, GA매니저 30여명4. 강사 : 정성훈 강사님1. 셀프리더십의 출발 : 나를 이해하는 힘(나의 감정과 욕구를 이해하고 조절하는 능력 키우기)​메타인지와 자기 내면의 관찰을 통해자주 느끼는 리더십교육 내 감정과 욕구를 살펴보고나의 가치관과 기준을 살펴보면서셀프리더십의 마인드셋을 다뤄보았습니다.2. 셀프리더십 : 나를 행동하게 하는 힘(생각과 결단을 지속적 행동으로 이어지기 위한 전략 세우기)​GA 매니저님의 업무 특성은페이스를 잃지 않는 것이 특히 리더십교육 중요한데요.​반복되는 사고/ 감정 패턴을 인식하고무의식적 반응 체계를 점검해본 후주체적/ 생산적인 반응을 선택하기 위한실질적인 방법들을 나눠보았습니다.​이론적인 내용보다는 나의 언어로 말하고 서로 의견을 공유하며 피드백을 나눠보았습니다.3. 셀프리더십과 감정관리의 연결(감정에 끌려다니지 않고 리더십교육 감정을 다루는 주체가 되는 법)​마감 기한이 정해진 관계관리, 업무관리 중에는감정의 변화가 빠르게 일어나기 쉽습니다.​감정 핸들링을 위한 기술들을 배우고적용 상황들을 연결시켜보면서감정을 현명하게 다루는 방안에 대해 나눠보았습니다.​​#심리학이론기반의교육 #셀프리더십교육#나의강점과욕구파악하기 #감정조절및관리방법#기업교육 #강사큐브 #정성훈강사