공지사항

안녕하세요. 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 언제나 열정적으로 여러분의 성장에 헌신과 기여하는삼성, 쿠팡, 배민의 경력을 가진 임원 출신 기업교육 전문가 리드웨이브 남기영입니다. 기업의 성장과 성과 창출에 있어 중간관리자의 역할은 무엇보다 중요합니다.대상그룹의 과장급 미들 리더를 대상으로 진행한 『미들 리더의 전문성』 강의 후기를 통해,중간관리자 필수 교육의 중요성을 다시 한번 실감할 수 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 있었습니다.이번 과정은 총 4차수 예정되어 있으며 1차수를 진행하고 내용을 공유합니다.서울특별시 종로구 창경궁로 120 종로플레이스중간관리자 필수 교육, 왜 필요할까요?현대는 변화가 일상인 시대입니다.산업화 시대의 '열심히', 정보화 시대의 '제대로'를 넘어,이제는 민첩하고 유연한 '애자일(Agile) 워킹'이 필수 역량이 되었습니다.​중간관리자가 이러한 시대적 요구를 따라가지 못하면,조직 전체가 정체될 위험이 있기 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 때문에,미들 리더의 전문성 강화는 더 이상 선택이 아니라 필수입니다.중간관리자 필수 교육 핵심 : 성장하는 리더의 마인드셋이번 강의에서는 고정 마인드셋(Fixed Mindset)과 성장 마인드셋(Growth Mindset)을 비교하며,리더가 어떤 태도로 업무와 사람을 대해야 하는지 강조했습니다.특히 후배와의 관계에서도 '배려'를 넘어서 서로 배우고 성장하는 '연결지성'의 개념을 다루어큰 공감과 호응을 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 얻었습니다.중간관리자 필수 교육 핵심 : 코칭과 피드백의 중요성미들 리더는 멘토, 코치, 전문가의 역할을 동시에 수행해야 합니다.​1:1 맞춤식 동기 촉진하기를 통해 후배들의 강점과 약점을 효과적으로 관리하는 방법을 배우고,AID(인정-영향전달-강화) 피드백 모델을 실습하여구체적이고 긍정적인 피드백을 주는 스킬을 익혔습니다.​학습자들은 현업에 바로 적용할 수 있을 것 같다라며즉각적인 실용성을 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 높이 평가했습니다.중간관리자 필수 교육 핵심 : 성과 창출과 시간관리중간관리자는 한정된 시간 속에서 효율적인 우선순위 설정이 필수입니다.​아이젠하워 매트릭스를 활용하여 업무를 체계적으로 관리하는 방법을 실습했고,SMART 목표 설정법을 통해 명확하고 구체적인 성과관리 전략을 익혔습니다.​이를 통해 팀 단위 목표 달성에도 실질적인 도움을 줄 수 있는 기반을 다졌습니다.교육 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 참여자들의 생생한 후기강의 내용이 현업에서 즉시 적용 가능한 실용적 지식들로 가득했어요! 자료까지 세심히 공유해 주셔서 감사합니다!​회사뿐 아니라 전반적인 대인관계에서도 유익하게 활용할 수 있을 것 같아요. 매우 만족스럽습니다.​강사님의 유쾌하고 명확한 전달력 덕분에 시간이 정말 빠르게 지나갔어요. 다음에도 이런 강의 꼭 듣고 싶어요.제니 노래가 나올 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 때마다 저를 생각해 주겠다고 말씀해 주신 분은 왜 그런 말씀을 하셨을지 정말 궁금하시죠? ㅎ학습자들은 이번 중간관리자 필수 교육을 통해 기대 이상의 만족을 경험했다고 입을 모았습니다.특히 실용성과 현장 적용성을 높이 평가하는 목소리가 많았습니다.중간관리자 필수 교육이 고민이라면?저는 삼성, 쿠팡, 배달의민족 등의 경험을 바탕으로 다양한 기업에서중간관리자 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 및 임원 대상 리더십 교육을 진행하고 있습니다.​조직의 성과 향상과 후배들의 성장을 동시에 이끌어낼 수 있는미들 리더 전문성 향상 프로그램을 찾고 있으시다면언제든지 문의해 주세요.구체적인 적용사례와 현업 적용도가 높은 맞춤형 프로그램으로 제안드리겠습니다.네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.naver.me중간관리자의 성장이 곧 조직의 성장입니다.함께 성장하는 리더십을 직접 경험해 중간관리자교육 중간리더 교육 프로그램 과정 보세요!